Carrière : rejoindre Wedia !

Le recrutement en période Covid

En 2020, nous avons eu le plaisir d’être rejoints par plus de 10 personnes
à des postes de Développeurs, Key Account Manager, Growth Marketer…

Wedia

120 collaborateurs ;
Bureaux : Paris, Bordeaux,
Montpellier, Francfort, New-York ;
Ancienneté moyenne de 7 ans ;
Parité : 28% Femmes / 72% Hommes.

c'est :

Wedia

Labellisation Happy At Work 2020 ;
Classée par Les Echos parmi
les Champions de la Croissance 2020 ;
42% de croissance sur l’année 2020 ;
Top 10 mondial des solutions “DAM” ;
Truffle 100 2020.

reconnue :

Rejoindre Wedia

Vous travaillerez sur des projets innovants,
en partageant nos valeurs.

Notre ambition : la satisfaction client.

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Les offres d'emploi et postes ouverts actuellement :

Toutes les offres | Stages & Alternances | R&D | Projet | Hosting

QA Engineer

LE POSTE :

Nous recherchons un(e) QA Engineer pour rejoindre notre équipe “Product”. Sous la supervision d’Émilie (Product Manager), tu seras responsable de la stratégie de tests et de la gestion des jeux de données.

TES MISSIONS :

En tant que QA Engineer, tu intégreras l’équipe produit au sein d’un environnement Agile, et sera responsable de la qualité du produit. Tu seras en charge de :

Définir la stratégie de tests complète sur les fonctionnalités existantes du produit ;
Prioriser le travail en fonction de la criticité des fonctionnalités ;
Identifier comment une fonctionnalité devrait être testée et rédiger les scénarios de tests ;
Anticiper les cas à problèmes en collaboration avec l’équipe produit et projets ;
Piloter une équipe (externe) dédiée à l’automatisation des tests ;
Participer à la rédaction des critères d’acceptation des nouvelles features ;
Animer des sessions de tests ;
Assurer le suivi des anomalies remontées et trouver des solutions en collaboration avec l’équipe ;
Impliquer l’équipe Product dans une démarche qualité afin d’assurer un haut niveau de qualité, de stabilité et de performance pour le produit.

TON PROFIL :

Au quotidien, ta principale préoccupation est de garantir la meilleure expérience possible aux utilisateurs du produit.

D’une nature curieuse, tu es une personne organisée dans ton travail, la rigueur est également l’un de tes points forts ;
Tu parles anglais couramment ;
Tu as une expérience d’un minimum de 2-3 ans dans le test logiciel dans un environnement agile ;
Tu as déjà une première expérience dans l’automatisation de test ;
Tu as déjà une connaissance des outils : Test RAIL, Jira, Confluence… ;
Intéressé(e) par les métiers du Marketing et de la Communication, tu es à l’aise aussi bien sur la partie technique que sur la partie fonctionnelle ;
Force de proposition, tu es toujours en veille pour apporter de nouvelles méthodes pour améliorer la qualité du produit.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Nos locaux sont situés en plein centre de Paris au sein de WeWork – La Fayette ;
Carte Swile ;
Prise en charge transports en commun à 50 % ;
Mutuelle d’entreprise ;
Avantages mis en place par le CSE ;
Intéressement à 4 chiffres ;
Programme d’onboarding structuré (intégration + formation) ;
Rémunération 39K€-44K€ (à déterminer selon profil).

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Ingénieur(e) back-end Java confirmé(e)

LE POSTE :

Intégré(e) au sein de la Product Core Team, nous recherchons aujourd’hui une nouvelle recrue pour renforcer notre équipe basée à Montpellier. Chargée du back-end de nos solutions, l’équipe que tu rejoindras travaille sur le traitement d’images et de vidéos, de modélisation de données, gestion des workflows, performances, recherche fulltext.

TES MISSIONS :

Au quotidien, ton rôle sera de développer ou d’améliorer ces modules en fonction de la roadmap produit, coaché par deux développeurs seniors qui sauront transmettre leur savoir-faire avec passion. Tu seras par exemple amené à améliorer notre système de recherche d’images, à créer un système d’annotations sur des vidéos, à réaliser un module de statistiques de Wedia…

Savoir gérer des millions d’images et vidéos ;
Créer une solution s’adapte autant à Michelin qu’à Leroy Merlin ;
Des milliers d’utilisateurs partout dans le monde
Un besoin de fiabilité à 99,99%…

TON PROFIL :

Issu(e) d’une formation supérieure reconnue en développement informatique, tu justifies d’une expérience professionnelle d’un minimum de 4 ans ;
Tu parles anglais couramment ;
Tu fais preuve d’une bonne capacité d’adaptation ;
Tu es une personne créative, curieuse et force de proposition.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Poste basé à Mauguio (34130) ;
Beau challenge technique avec réelles perspectives d’évolution ;
Carte Swile ;
Prise en charge transports en commun 50 % ;
Mutuelle d’entreprise ;
Avantages mis en place par le CSE ;
Intéressement à 4 chiffres ;
Programme d’onboarding structuré (intégration + formation) ;
Rémunération : 40-50k fixe (à déterminer selon profil).

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Ingénieur(e) Développeur(se) Java/JavaScript confirmé(e)

LE POSTE :

Intégré(e) à l’équipe “Projets”, tu travailleras en étroite collaboration avec les Chefs de projets et les Tech Lead. L’équipe est actuellement composée de 10 développeurs, 3 Tech Lead, 6 Chefs de projet.

TES MISSIONS :

Pour nos clients (essentiellement grands comptes) dans un contexte national et international, tu travailleras en méthode Agile sur des projets de longues durées. Nous recherchons un(e) Développeur(se) Java et JavaScript confirmé(e), prêts à prendre en charge la création et la conception de modules logiciels innovants, intéressé(e) tant par le développement informatique que par les nouvelles technologies. Tes missions principales seront de :

Participer à la mise en place et au développement de nouvelles fonctionnalités projets chez nos clients ;
Accompagner techniquement le Chef de projet ;
Préparer les livrables en production ;
Réaliser et participer aux tâches liées à la méthode Agile (Backlog, Sprint, Daily Meeting…).

TON PROFIL :

Tu es issu(e) d’une école d’ingénieurs (ou équivalent), et tu justifies d’une expérience professionnelle d’un minimum de 4 ans ;
Tu parles anglais couramment ;
Tu maîtrises les langages de programmation : Java, JSP, JSTL, JavaScript (Jquery, Vue.js), HTML5, CSS3, GIT, dans un environnement Agile.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Carte Swile (titres-resto) ;
Prise en charge transports en commun 50 % ;
Mutuelle d’entreprise ;
Avantages mis en place par le CSE ;
Intéressement à 4 chiffres ;
Programme d’onboarding structuré (intégration + formation) ;
Rémunération : 45-50k fixe (à déterminer selon profil).

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Product Owner

LE POSTE :

Nous recherchons un(e) Product Owner pour accompagner nos clients grands comptes dans la mise en place de la solution Wedia. Intégré(e) à l’équipe Professional Services et sous la Direction des projets, tu viendras renforcer l’équipe actuellement composée de 20 personnes.

TES MISSIONS :

Dans un contexte international, pour nos clients (essentiellement grands comptes) en tant que Product Owner, ton rôle sera de :

Faire le lien essentiel entre les clients et les équipes techniques ;
Prendre en charge la partie fonctionnelle : ton but sera d’assurer la coordination et le bon déroulé de chaque étape du projet.

Appuyé(e) par nos équipes d’experts techniques, tu pourras ainsi :

Comprendre et analyser les besoins du client afin de les conseiller et orienter en fonction de leurs enjeux et de la solution Wedia ;
Animer des ateliers de spécifications avec le client, et rédiger les User Stories ;
Travailler avec nos Tech Leads pour leur permettre d’affiner les User Stories, et les traduire techniquement ;
Plus généralement, gérer l’ensemble des jalons du projet (périmètre, planning, suivi du budget).

TON PROFIL :

Tu écris et parle anglais couramment ;
Tu as une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet dans la gestion de projet Agile/Scrum (indispensable) ;
Tu as déjà piloté plusieurs projets en parallèle ;
Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies, tu es sensible à la gestion des médias/contenus et au marketing digital ;
Tu es à l’aise avec le travail en équipe, tu sais communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers ;
Tu es une personne curieuse et impliquée dans la qualité et la satisfaction client ;
Tu penses et agis avec efficacité et esprit d’entreprise, avec un degré élevé d’engagement ;
Les enjeux et dialogues techniques te motivent.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Nos locaux sont situés en plein centre de Paris au sein de WeWork – La Fayette ;
Carte Swile ;
Prise en charge transports en commun 50 % ;
Mutuelle d’entreprise ;
Intéressement à 4 chiffres ;
Programme d’onboarding structuré (intégration + formation) ;
Rémunération : 50-55k fixe (à déterminer selon profil).

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Ingénieur(e) back-end Java / junior

LE POSTE :

TES MISSIONS :

Savoir gérer des millions d’images et vidéos ;
Créer une solution s’adapte autant à Michelin qu’à Leroy Merlin ;
Des milliers d’utilisateurs partout dans le monde ;
Un besoin de fiabilité à 99,99%…

TON PROFIL :

Tu es issu(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent, et tu justifies d’une première expérience professionnelle ou d’un stage réussi en développement Java ;
Tu parles anglais couramment ;
Tu fais preuve d’une bonne capacité d’adaptation ;
Tu es une personne créative, curieuse et force de proposition.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Poste basé à Mauguio (34130) ;
Beau challenge technique avec réelles perspectives d’évolution ;
Carte Swile ;
Prise en charge transports en commun 50 % ;
Mutuelle d’entreprise ;
Avantages mis en place par le CSE ;
Intéressement à 4 chiffres ;
Programme d’onboarding structuré (intégration + formation) ;
Rémunération : 35-40k fixe (à déterminer selon profil).

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Développeur(se) front-end

LE POSTE :

Intégré(e) au sein de la Product UX Team, tu rejoindras notre équipe basée à Paris. Responsable front-end de ton domaine fonctionnel, tu seras par exemple amené à améliorer, sublimer notre player vidéo, notre recherche d’images (type moteur de recherche Google) , notre CMS intégré… Chargée du front-end de nos solutions, l’équipe que tu rejoindras travaille sur l’UX et l’UI de Wedia. Au quotidien, ton rôle sera de développer ou d’améliorer ces modules en fonction de la roadmap produit, coaché par deux développeurs seniors qui sauront transmettre leur savoir-faire avec passion.

TES MISSIONS :

Travailler avec notre équipe d’UI/UX Designers pour créer un produit SaaS attractif ;
Aimer réaliser des interfaces avec beaucoup de visuels et d’images, de vidéos, de 3D.

TON PROFIL :

Issu(e) d’une formation supérieure reconnue en développement informatique, tu justifies d’une expérience professionnelle d’un minimum de 4 ans ;
Tu es méthodique et rigoureux ;
Doté d’un bon relationnel tu sais également faire preuve de pédagogie ;
À l’affût des dernières technos tendances, tu as le goût des résultats rapides, du travail en équipe, de l’amélioration continue ;

Tu as des bonnes connaissances techniques sur les sujets suivants :
- Compréhension des concepts fonctionnels en Javascript ;
- Connaissance d’un Framework Javascript (Vue.js, Angular, React …) ;
- Connaissance de Git et de Bitbucket (ou Github, GitLab, …) ;
- Une très bonne connaissance des outils de développement front (outils de build, déploiement, tests) ;
- Notion d’ergonomie des interfaces.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Nos locaux sont situés en plein centre de Paris au sein de WeWork – La Fayette ;
Beau challenge technique ;
Télétravail personnalisé ;
Carte Swile ;
Prise en charge transports en commun 50 % ;
Mutuelle d’entreprise ;
Avantages mis en place par le CSE ;
Intéressement à 4 chiffres;
Programme d’onboarding structuré (intégration + formation) ;
Rémunération : 45-65k fixe (à déterminer selon profil).

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Product Manager

LE POSTE :

Au sein de la Product Team, nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Véritable Chef de projet du Produit, sous la responsabilité directe du Directeur Produit, tu seras responsable de la bonne organisation des chantiers pour livrer en permanence le meilleur produit pour nos clients : organisation des Sprints Product, définition des User Stories, organisation de la Quality Assurance, relations avec la team “UX”, et la team “Projets”. Au quotidien, ton rôle sera d’animer une équipe de tech seniors, afin de tout mettre en œuvre pour qu’ils puissent se concentrer sur leur savoir faire : préparer les User Stories, les planifier dans le backlog, gérer le planning, afin qu’une (parfaite) nouvelle version sorte toutes les 7 semaines. Tu es force de proposition pour adapter en permanence la façon de travailler, les outils, mettre en place des améliorations (testing continu, CI/CD), faire en sorte de continuer à obtenir notre norme ISO 27001…

TES MISSIONS :

Travailler avec notre équipe de tech seniors pour créer un produit SaaS attractif ;
Organiser le travail pour réaliser la vision du Marketing Produit ;
Décrire précisément les fonctionnalités attendues des prochaines versions dans des User Stories ;
Arbitrer le planning et créer un backlog produit réaliste ;
Communiquer avec les équipes “Projets” qui utilisent le produit : sur leurs préoccupations du moment, les nouveautés attendues ;
Animer au quotidien une équipe en télétravail pour créer de la cohésion, et créer de la communication permanente dans l’équipe.

TON PROFIL :

De formation Bac +5 de type école d’ingénieurs en informatique ou équivalent universitaire, tu as une expérience d’un minimum de 5 ans en tant que Chef de projet dans la mise en œuvre projets tech de digital marketing ;
Tu parles anglais couramment ;
Tu es une personne méthodique et rigoureux/se ;
Doté d’un excellent relationnel, tu es reconnu(e) pour ton sens de l’animation d’équipe ;
Tu as le goût des résultats rapides, du travail en équipe, de l’amélioration continue ;
Tu es à l’affût des dernières technos tendances.

Tu as des bonnes connaissances techniques sur les sujets suivants :

Compréhension des concepts fonctionnels en JavaScript et Java ;
La connaissance d’un Framework Javascript (Vue.js, Angular, React …) serait un plus ;
Connaissance de Git et de Bitbucket (ou Github, GitLab, …) ;
Très bonne connaissance des méthodes de développement Agile ;
Bonne connaissance en UX et ergonomie des interfaces.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Beau challenge pour un Chef de projet souhaitant venir dans le monde Product ;
Nos locaux sont situés en plein centre de Paris au sein de WeWork – La Fayette ;
Carte Swile ;
Prise en charge transports en commun 50 % ;
Mutuelle d’entreprise ;
Avantages mis en place par le CSE ;
Intéressement à 4 chiffres;
Programme d’onboarding structuré (intégration + formation) ;
Rémunération : 50-65k fixe (à déterminer selon profil).

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Ingénieur(e) DevOps

LE POSTE :

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps pour consolider notre équipe “Hosting” (composée de 4 personnes), et assurer/optimiser la gestion des environnements de ses 250 clients (environ 200 serveurs et 500 To de stockage), chez deux Cloud Providers : Amazon Web Services et Microsoft Azure.

TES MISSIONS :

En tant que DevOps confirmé(e), nous attendons de toi d’être force de proposition dans l’optimisation de notre organisation actuelle, et notamment de créer des passerelles solides entre les départements Produit (développement du socle logiciel) et Hosting :

Évolution / élasticité des architectures ;
Pistes d’optimisation logicielles (côté Produit) ou architecture/process (côté Hosting) ;
Mesure de performances / Monitoring / RUM (Datadog, Dynatrace, …) ;
Mise en place de nouveaux outils ;
Renforcement de la sécurité ;
Mises à jour des systèmes d’exploitation ;
Automatisation de tâches ;
Gestion quotidienne des environnements (vérification des backups, surveillance du monitoring et IDS, mise à jour des applicatifs en production et pré production, dépannage des utilisateurs …) ;
Formation continue ;
Organisation de l’équipe.

TON PROFIL :

Diplômé d’un Bac+5 et issu(e) d’une formation supérieure reconnue en informatique, tu justifies d’une expérience professionnelle d’un minimum de 3 ans d’expérience dont au moins 2 ans chez un éditeur de logiciels SaaS ;
Tu parles anglais couramment (tu seras amené à dialoguer avec notre filiale allemande ainsi que nos clients internationaux) ;
Curieux(se) et passionné(e) par ton domaine, tu es quelqu’un d’autonome et impliqué(e) dans tout ce que tu entreprends ;
Doté(e) d’un bon relationnel, le travail en équipe est un moteur pour toi ;
La connaissance de Amazon Web Services ou de Microsoft Azure est indispensable, de même que le système d’exploitation Linux Ubuntu server ainsi que des outils de monitoring (APM, RUM, …) ;
La connaissance d’un ou des outils suivants serait un plus : Tomcat, Apache, ElasticSearch, MySql, Ossec, Zabbix.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Nos locaux sont situés en plein centre de Paris au sein de WeWork – La Fayette ;
Carte Swile ;
Prise en charge transports en commun 50 % ;
Mutuelle d’entreprise ;
Avantages mis en place par le CSE ;
Intéressement à 4 chiffres;
Programme d’onboarding structuré (intégration + formation) ;
Rémunération à déterminer selon profil.

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Alternance - Custom Image Recognition AI Specialist

LE POSTE :

Intégré(e) au cœur du pôle Product, tu rejoindras notre équipe basée à Paris. Nous sommes éditeurs d’une solution SaaS qui gère les photos et les vidéos des produits de nos clients tels que Décathlon, Michelin, Harley Davidson… Au sein de l’équipe R&D, nous travaillons sur des solutions qui permettent de reconnaître les produits dans les images de nos clients, de les classer automatiquement, et bien d’autres choses encore. Nous recherchons un alternant en IA, curieux et motivé, pour explorer comment améliorer nos algorithmes avec les dernières nouveautés en Computer Vision.

TES MISSIONS :

Veille technologique poussée (Technologies Cloud, Azure, Google Vision, APIS…) ;
Labellisation manuelle de bases d’apprentissage ;
Recherche et Développement de solutions intelligentes :
- Amélioration de la recherche par labellisation intelligente des photos ;
- Classification de documents, photos par application d’algorithmes de Machine Learning ;
- Détection des anomalies dans les métadonnées des documents.
Analyse des données d’utilisation des médiathèques des clients ;
Industrialisation des résultats de recherche en classification d’images.

TON PROFIL :

Tu recherches une alternance dans le cadre de ton Master en Data Science, Intelligence Artificielle, Big Data…

Tu as des bonnes connaissances techniques sur les sujets suivants :

- Compréhension des concepts API REST ;
- Connaissance d’un langage de programmation orienté Data Science ( Python, R…);
- Connaissance de Git et de Bitbucket (ou Github, GitLab, …).
Autonome, tu es une personne curieuse et force de proposition ;
Tu parles anglais couramment, tu sais également rédiger de la documentation technique dans cette langue.

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Alternance - Développeur(se) front-end

LE POSTE :

Nous recherchons un nouveau talent en contrat d’alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Tu seras intégré(e) au sein de la Product UX Team qui travaille en Vue JS sur l’UX de notre solution. Leader sur les solutions de Digital Asset Management : nous développons une solution SaaS qui gère les images, vidéos, fichiers 3D de nos clients. Au quotidien, ton rôle sera de développer ou d’améliorer ces modules en fonction de la roadmap produit, coaché par deux développeurs seniors qui sauront transmettre leur savoir-faire avec passion.

TES MISSIONS :

Améliorer le portail en lui apportant des évolutions et des corrections pour qu’il soit toujours plus attractif et agréable à utiliser ;
Travailler avec notre équipe d’UI/UX Designers pour créer un produit SaaS excitant ;
Aimer réaliser des interfaces qui gèrent beaucoup de visuels et d’images, de vidéos, de 3D.

TON PROFIL :

Tu suis actuellement une formation supérieure reconnue en développement informatique et tu recherches une alternance pour cette année ;
Tu es une personne passionnée, créative et force de proposition ;
Tu es à l’aise en anglais, tu as la capacité de lire une discussion technique dans cette langue.

Tu as envie de te renforcer sur les sujets suivants :

Compréhension des concepts fonctionnels en JavaScript ;
Connaissance d’un Framework Javascript (Vue.js) ;
Connaissance de Git et de Bitbucket ;
Outils de développement front (outils de build, déploiement, tests) ;
Ergonomie des interfaces.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Carte Swile ;
Prise en charge transports en commun 50 % ;
Mutuelle d’entreprise ;
Avantages mis en place par le CSE ;
Programme d’onboarding structuré (intégration + formation) ;
Rémunération : selon le barème national.

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Stage/Alternance - Growth Marketer

LE POSTE :

Nous recherchons une nouvelle recrue en contrat de stage ou d’alternance pour rejoindre notre team Marketing Internationale basée à Paris. Tu travailleras à l’animation du Marketing anglophone de Wedia, leader des solutions de Digital Asset Management et Marketing Resource Management. Nous fournissons une solution SaaS qui gère les images, vidéos, fichiers 3D… de nos clients.

TES MISSIONS :

Intégré(e) à une équipe passionnée tu travailleras sous la responsabilité de Sara, Responsable Marketing US. Tu seras notamment en charge de :

Growth Hacking/Growth Marketing et maintien du TAM ;
Animations Social Media ; Community Management ;
Opérations de « lead acquisition » (SEO, SEA, LinkedIn, Twitter, Google Ads, Facebook, site web) ;
Du « lead nurturing » et toutes les actions permettant de développer les contacts commerciaux et les ventes par le contenu (traduction, rédaction de contenus, de cas clients, newsletters, articles de blog, infographies…).

TON PROFIL :

Tu parles anglais couramment ;
Tu as le goût des résultats rapides, du travail en équipe, de l’amélioration continue ;
Tu suis actuellement une formation supérieure reconnue dans le domaine Marketing ;
Tu es une personne créative, curieuse et force de proposition.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Nos locaux sont situés en plein centre de Paris au sein de WeWork – La Fayette ;
Carte Swile ;
Prise en charge transports en commun 50 % ;
Mutuelle d’entreprise ;
Avantages mis en place par le CSE ;
Programme d’onboarding structuré (intégration + formation) ;
Rémunération : selon le barème national.

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Stage - Assistant(e) RH

LE POSTE :

Intégré(e) en tant qu’Assistant Recrutement & Administratif au sein du pôle “Admin”, sous la responsabilité directe de Nicolas (CEO) et Déborah (Talent Acquisition Manager), ton rôle sera de les accompagner dans leurs différents besoins.

TES MISSIONS :

Administratif :

Déploiement d’un module logiciel RH ;
Mise en ligne 50 fiches d’entretiens annuels.

Recrutement :

Assistance au recrutement ;
Mise en place d’actions de chasse et d’approches ciblées pour dénicher les meilleurs profils.

Missions pouvant être amenées à évoluer durant le stage.

TON PROFIL :

Tu as envie d’intégrer une entreprise en pleine croissance ;
Tu es actuellement en École de Commerce ou RH et tu recherches un stage de 2 à 6 mois ;
L’anglais écrit et oral n’est pas bloquant pour toi ;
Tu as une âme de chasseur(se) pour dénicher des talents par approche directe sur certains postes clés ;
D’une aisance relationnelle naturelle, tu sauras être garant(e) d’une excellente expérience candidats ;
Tu maîtrises les outils informatiques Word, Excel et Powerpoint.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Nos locaux sont situés en plein centre de Paris au sein de WeWork – La Fayette ;
Gratification de stage selon le barème national.

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Stage - M&A Analyst

LE POSTE :

Afin de nous accompagner dans notre croissance , nous sommes à la recherche d’une nouvelle recrue en stage sur la partie fusions & acquisitions (M&A).

TES MISSIONS :

Rattaché(e) directement à Nicolas (CEO), tu seras notamment en charge de :

La recherche d’opportunités et de cibles potentielles ;
L’alimentation d’une base de données ;
L’accompagnement des processus d’acquisition et premières analyses de dossiers ;
Du processus d’intégration post-acquisition ;
De communication financière.

(Tâches susceptibles d’évoluer au cours du stage)

TON PROFIL :

Tu es en deuxième ou troisième année de formation en analyse financière, finance, contrôle de gestion ;
Tu es très à l’aise en anglais (indispensable) ;
Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
Tu as une de très bonnes capacités rédactionnelles en français ainsi qu’en anglais ;
Tu es proactif(ve) et rigoureux(se) ;
Tu maîtrises le pack Office.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Nos locaux sont situés en plein centre de Paris au sein de WeWork – La Fayette ;
Programme d’onboarding structuré (intégration + formation) ;
Rémunération : selon le barème national.

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Les offres d'emploi sur New-York

Les offres d'emploi sur Francfort

Pourquoi rejoindre Wedia et répondre à nos offres d’emploi ?

Tu as une sensibilité pour le marketing content et les martechs ?

Tu souhaites faire partie d’une belle aventure en rejoignant une entreprise en pleine croissance ?

Tu es à la recherche d’une entreprise dont la culture privilégie l’humain, l’autonomie et la montée en compétence ?

Alors… Wedia est fait pour toi !

Nous privilégions

L’innovation : Tu as un goût prononcé pour le software, et tu aimes également challenger le quotidien ? Rejoins nous, car l’innovation, c’est d’abord l’envie d’améliorer les choses !

L’humain : Wedia est une entreprise à taille humaine où nous favorisons l’écoute et le bien-être des collaborateurs. Des événements sont régulièrement organisés afin de créer de la cohésion (afterworks, soirées à thème, week-ends…).

L’engagement : Vis-à-vis de nos clients bien sûr, mais aussi de tes collègues en poste chez Wedia, sur lesquels tu pourras compter.

L’efficacité : “Done is better than perfect” – Sheryl Sandberg.

Tu apprécieras de travailler chez Wedia si :

Le travail d’équipe est ton moteur et le cadre de travail est important pour toi.

Nous avons fait le choix de nous installer en plein cœur de Paris, au sein de l’espace de coworking WeWork (rue La Fayette, 9ème). Propice au networking, ce lieu propose barista, cours de sports, événements, avec en prime un rooftop et une superbe vue !