Carrière : rejoindre Wedia !

Carrière Le recrutement en période Covid Ces deux dernières années, nous avons eu le plaisir d’être rejoints par plus de 25 personnes,
pôles Produit, Projets, Marketing, Commerce…
Carrière Wedia 120 collaborateurs ;
Bureaux : Paris, Bordeaux, Montpellier, Francfort, New-York ;
Ancienneté moyenne de 7 ans ;
Parité : 28% Femmes / 72% Hommes.
c'est :
Carrière Wedia Labellisation Happy Index® At Work 2022 ;
Labellisation Happy Index® Tech At Work 2022 ;
Top 9 Constellation ShortList for DAM 2022 ;
Champions de la Croissance 2020 - Les Échos ;
Truffle 100 2020.
reconnue :
Carrière Rejoindre Wedia Vous travaillerez sur des projets innovants,
en partageant nos valeurs.

Notre ambition : la satisfaction client.
Voir nos offres d'emploi Voir les témoignages

Les offres d'emploi et postes ouverts actuellement :

THE JOB:

We’re looking for a Content Manager to join our team in France. Working closely with the Head of Marketing and the marketing team, you will be in charge of Wedia’s content strategy and editorial planning in order to build high-quality content and strengthen the Wedia brand. You will take the lead in ideating, editing, and publishing content for Wedia.

RESPONSIBILITIES:

  • Manage a full editorial calendar, create blog articles, success stories, e-books, social content, video and any other materials
  • Source and manage copywriters and freelancers to ensure editorial planning and deadlines
  • Understand and incorporate Wedia’s positioning, messaging and tone of voice in all marketing materials
  • Work with the graphic designer to create high quality visual content
  • Deliver SEO-optimized content and analyze the effectiveness of content
  • Run keyword research and competitive analysis to find areas for organic growth
  • Support the sales team with sales materials (presentations, success stories etc.)
  • Nurture leads with monthly newsletters promoting the company’s news
  • Ensure a successful content promotion on all channels e.g. website, newsletters, landing pages etc.

YOUR PROFILE:

  • You have at least 3 years of experience in a similar position in the SaaS field
  • You have an excellent level of English (written/oral) or you are a native English speaker, and you speak French fluently. German is a plus
  • You are creative, dynamic, proactive, autonomous, and able to take the initiative
  • Superb organization skills and be deadline and schedule-oriented
  • You have experience managing copywriters
  • Strong skills in creating original, educational and engaging content that targets a specific audience and meets company objectives
  • You have a passion for storytelling and are super comfortable proofreading your own as well as other people’s work

WHY JOIN WEDIA:

Because you feel in line with our values:
  • Innovation (and a taste for constructive criticism)
  • Commitment (to our clients, to your colleagues)
  • Efficiency (the best is sometimes the enemy of the good)
For the work environment:
  • You will be integrated into a challenging environment, where you will be able to quickly progress and increase your skills and grow with us
  • Our head office is located in the heart of Paris, within WeWork (rue La Fayette), comfortable premises where a friendly atmosphere prevails
For the company life:
  • You will integrate a close-knit team. Events are regularly organized by the Happiness team to maintain this cohesion / well-being at work: monthly afterworks, seminars, ski weekends organized by the CSE and other events at the office or remotely

ADDITIONAL INFORMATION:

  • Swile card (meal tickets)
  • Company health insurance
  • Coverage of 50% of transportation costs and sustainable mobility package
  • Gift vouchers, vacation bonuses, RTT
  • 4-figure profit-sharing
  • Structured onboarding program
  • Happy at Work 2022 certification
  • Flexible telecommuting policy
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    LE POSTE :

    Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet pour accompagner nos clients grands comptes dans la mise en place de la solution Wedia. Intégré(e) à l’équipe Professional Services et sous la Direction des projets, tu viendras renforcer l’équipe actuellement composée de 20 personnes.

    TES MISSIONS :

    Dans un contexte international, pour nos clients (grands comptes) en tant que Product Owner, ton rôle sera de piloter un projet de bout en bout, ce qui signifie, en gérant en parallèle plusieurs projets :
    • Prendre en charge la partie fonctionnelle : ton but sera d’assurer la coordination et le bon déroulé de chaque étape du projet à commencer par récolter, comprendre et analyser les besoins des clients en animant des ateliers de cadrages et de spécification et en rédigeant les US associées sous forme de besoin à développer ;
    • Faire le lien entre les clients (Directions Marketing & Communication) et nos équipes techniques ;
    • Piloter ces équipes techniques (Tech Lead + Développeurs) et travailler avec eux pour leur permettre d’affiner les US en les ”traduisant” techniquement ;
    • Conseiller les clients au regard de leurs enjeux mais aussi du périmètre fonctionnel de la solution Wedia ;
    • Plus généralement, gérer l’ensemble des jalons du projet (périmètre, planning, respect des délais et suivi du budget).

    TON PROFIL :

    • Tu as une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du Marketing et/ou Digital ;
    • Tu as déjà piloté des équipes dev, tu es à l’aise avec le travail en équipe, et tu sais communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers ;
    • Tu as l’habitude de piloter plusieurs petits projets en parallèle ;
    • Tu es une personne curieuse et impliquée dans la qualité et la satisfaction client ;
    • Tu penses et agis avec efficacité et esprit d’entreprise avec un degré élevé d’engagement ;
    • Les enjeux et dialogues techniques te motivent ;
    • Dans un contexte international, l’anglais n’est pas un frein pour toi et ton niveau est courant.

    POURQUOI REJOINDRE WEDIA ? :

    Parce que tu te sens en phase avec nos valeurs :
    • Innovation (et le goût pour la critique constructive) ;
    • Engagement (auprès de nos clients, de tes collègues) ;
    • Efficacité (le mieux est parfois l’ennemi du bien).
    Pour t’inscrire dans la stabilité :
    • Étant en pleine croissance, tu seras intégré(e) dans un environnement challengeant, où tu pourras rapidement progresser et monter en compétences et grandir avec nous.
    Pour le cadre de travail :
    • Notre siège social est situé en plein cœur de Paris, au sein de WeWork (rue La Fayette), locaux confortables où règne une ambiance conviviale.
    Pour la vie d’entreprise :
    • Tu intégreras une équipe soudée. Des événements sont régulièrement créés par la team Happiness pour maintenir cette cohésion / bien-être au travail : afterworks mensuels, séminaires, week-end ski organisé par le CSE et autres événements au bureau ou bien à distance.

    INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

    • Carte Swile (tickets resto) ;
    • Mutuelle d’entreprise ;
    • Prise en charge des frais de transport à 50% et du forfait mobilités durables ;
    • Chèques cadeaux, prime vacances, RTT ;
    • Intéressement à 4 chiffres ;
    • Parcours d’onboarding structuré ;
    • Certification Happy at Work 2022 ;
    • Politique de télétravail flexible (2 jours par semaine après la fin de la PE) ;
    • Rémunération comprise entre 50 et 60 K€ selon le profil.
    Tu te reconnais dans cette offre ? N’attends plus et rejoins-nous ! 😀
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      LE POSTE :

      Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre le pôle Produit de Wedia. En tant que Développeur(se) front-end, ta mission est de concevoir et développer des fonctionnalités à impact pour notre produit SaaS, et ainsi contribuer à faire de Wedia le leader du Digital Asset Management ! L’équipe que tu intègres travaille en méthodologie Agile, et se compose de : Une Product Manager, 1 Lead Dev, 2 Devs Front-end, 1 Développeur Java, une Ingénieure QA, une UX Designer Tu évolueras dans un environnement bienveillant, où le partage de connaissance et l’avis de chacun compte 🙂

      TES MISSIONS :

      • Participer à la réflexion Produit et au design technique ;
      • Développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités pour créer un produit Saas attractif, que nos clients et utilisateurs finaux aiment utiliser ;
      • Participer aux rituels Agiles (stand-up, Refinement, rétrospectives…) ;
      • Participer au code reviews, être impliqué(e) et échanger avec l’équipe au quotidien ;
      • Rédiger de la documentation technique ;
      • Faire de la veille technologique, observer les tendances et les bonnes pratiques pour garder une longueur d’avance et proposer un produit innovant ;
      • Participer à la mise en place d’un process d’automatisation des tests.

      TON PROFIL :

      • Tu as une solide expérience (4 ans minimum) en développement front (Vue.js de préférence) et tu es autonome sur ton périmètre ;
      • Doté(e) d’un bon relationnel, tu aimes travailler en équipe, tu es force de proposition et tu sais partager tes connaissances ;
      • Tu as le soucis du détail et souhaite proposer la meilleure expérience possible aux utilisateurs ;
      • Curieux(se), tu es en veille permanente sur les nouveaux outils et nouvelles technos, tu as une compréhension approfondie du fonctionnement du Web ;
      • Tu as déjà travaillé dans un environnement Agile ;
      • Tu es à l’aise avec l’anglais (écrit et oral).
      Tu as des bonnes connaissances techniques sur les sujets suivants :
      • Concepts fonctionnels en Javascript ;
      • Au moins un framework Javascript tel que Vue.js, Angular, React.js, Svelte… ;
      • Très bonne connaissance des outils de développement front, outils de build, déploiement, tests (Git, Bitbucket ou Github, GitLab… ) ;
      • Notion d’ergonomie des interfaces.

      POURQUOI REJOINDRE WEDIA ? :

      Parce que tu te sens en phase avec nos valeurs :
      • Innovation (et le goût pour la critique constructive) ;
      • Engagement (auprès de nos clients, de tes collègues) ;
      • Efficacité (le mieux est parfois l’ennemi du bien).
      Pour t’inscrire dans la stabilité :
      • Étant en pleine croissance, tu seras intégré(e) dans un environnement challengeant, où tu pourras rapidement progresser et monter en compétences et grandir avec nous.
      Pour le cadre de travail :
      • Notre siège social est situé en plein cœur de Paris, au sein de WeWork (rue La Fayette), locaux confortables où règne une ambiance conviviale.
      Pour la vie d’entreprise :
      • Tu intégreras une équipe soudée. Des événements sont régulièrement créés par la team Happiness pour maintenir cette cohésion / bien-être au travail : afterworks mensuels, séminaires, week-end ski organisé par le CSE et autres événements au bureau ou bien à distance.

      INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

      • Carte Swile (tickets resto) ;
      • Mutuelle d’entreprise ;
      • Prise en charge des frais de transport à 50% et du forfait mobilités durables ;
      • Chèques cadeaux, prime vacances, RTT ;
      • Intéressement à 4 chiffres ;
      • Parcours d’onboarding structuré ;
      • Certification Happy at Work 2022 ;
      • Politique de télétravail flexible ;
      • Rémunération compétitive (45-65 K€) selon le profil.
      Tu te reconnais dans cette offre ? N’attends plus et rejoins-nous ! 😀
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        LE POSTE :

        Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Système Cloud pour consolider notre équipe “Hosting” (composée de 4 personnes), et assurer/optimiser la gestion des environnements de ses 250 clients (environ 200 serveurs et 500 To de stockage), chez deux Cloud Providers dont Amazon Web Services.

        TES MISSIONS :

        En tant que Ingénieur(e) Système Cloud confirmé(e), nous attendons de toi d’être force de proposition dans l’optimisation de notre organisation actuelle, et notamment de nous accompagner dans le déploiement progressif de briques de plus en plus multi-tenant :
        • Evolution / élasticité des architectures ;
        • Pistes d’optimisation logicielles (côté Produit) ou architecture/process (côté Hosting) ;
        • Mesure de performances / Monitoring / RUM (Datadog, Dynatrace, …) ;
        • Mise en place de nouveaux outils ;
        • Renforcement de la sécurité ;
        • Mises à jour des systèmes d’exploitation ;
        • Automatisation de tâches ;
        • Gestion quotidienne des environnements (vérification des backups, surveillance du monitoring et IDS, mise à jour des applicatifs en production et pré production, dépannage des utilisateurs …) ;
        • Formation continue ;
        • Organisation de l’équipe.

        TON PROFIL :

        • Diplômé d’un Bac+3/5 et issu(e) d’une formation supérieure reconnue en informatique ;
        • Tu justifies d’une expérience professionnelle d’un minimum de 2 ans chez un éditeur de logiciels SaaS ;
        • Tu maîtrises le système d’exploitation Linux Ubuntu Server ;
        • Tu es reconnu(e) pour être une personne rigoureuse dans ton travail. Autonome, tu sais également travailler en équipe ;
        • Tu parles anglais couramment (tu seras amené à dialoguer avec notre filiale allemande et nos clients internationaux).
        • Les plus :
          • Tomcat, Apache, ElasticSearch, MySql, Ossec, Zabbix ;
          • Amazon Web Services ;
          • Outils de monitoring.

        POURQUOI REJOINDRE WEDIA ? :

        Parce que tu te sens en phase avec nos valeurs :
        • Innovation (et le goût pour la critique constructive) ;
        • Engagement (auprès de nos clients, de tes collègues) ;
        • Efficacité (le mieux est parfois l’ennemi du bien).
        Pour t’inscrire dans la stabilité :
        • Étant en pleine croissance, tu seras intégré(e) dans un environnement challengeant, où tu pourras rapidement progresser et monter en compétences et grandir avec nous.
        Pour le cadre de travail :
        • Notre siège social est situé en plein cœur de Paris, au sein de WeWork (rue La Fayette), locaux confortables où règne une ambiance conviviale.
        Pour la vie d’entreprise :
        • Tu intégreras une équipe soudée. Des événements sont régulièrement créés par la team Happiness pour maintenir cette cohésion / bien-être au travail : afterworks mensuels, séminaires, week-end ski organisé par le CSE et autres événements au bureau ou bien à distance.

        INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

        • Carte Swile (tickets resto) ;
        • Mutuelle d’entreprise ;
        • Prise en charge des frais de transport à 50% et du forfait mobilités durables ;
        • Chèques cadeaux, prime vacances, RTT ;
        • Intéressement à 4 chiffres ;
        • Parcours d’onboarding structuré ;
        • Certification Happy at Work 2022 ;
        • Politique de télétravail flexible (2 jours par semaine après la fin de la PE) ;
        • Rémunération : 49-60 K€ selon le profil.
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          LE POSTE :

          Nous recherchons un nouveau talent en contrat de stage (3-6 mois) pour rejoindre notre équipe Internationale basée à Paris et pouvant à terme déboucher sur une potentielle embauche en CDI. Tu travailleras sur la partie développement commercial du marché Canadien francophone de Wedia. Wedia est leader des solutions de Digital Asset Management. Nous éditons et fournissons un logiciel en mode SaaS qui gère les images, vidéos, fichiers 3D… de nos clients grands comptes. En forte croissance sur tous nos territoires depuis 5 ans, nous souhaitons accélérer la conquête de l’Amérique du Nord en ajoutant le Canada à la liste de nos pays clefs cette année, nous avons donc besoin de toi !

          TES MISSIONS :

          Intégré(e) au sein de l’équipe Sales internationale, tu travailleras sous la responsabilité de Sébastien, VP Sales & Operations NAM, ce qui te permettra de te former aux pratiques commerciales internationales et de monter en compétences tout au long de ton stage. Dans le cadre de notre développement sur le marché Canadien, ton objectif principal sera d’assister Wedia dans la construction d’un pipeline commercial au sein d’une liste de cibles grand-comptes déjà identifiées. Pour l’atteindre, il te faudra :
          • Cartographier les entreprises cibles au Canada francophone sur la base de notre liste “Total Addressable Market” et des outils tiers (LinkedIn Sales Navigator, Salesforce) ;
          • Identifier et contacter les personnes concernées (email, téléphone, message LinkedIn …) pour présenter Wedia, t’assurer de la pertinence des informations, enrichir la base, rebondir sur d’autres contacts, collecter de l’information ;
          • Mettre à jour et alimenter la base de contacts ;
          • Traiter et qualifier ponctuellement des demandes entrantes ;
          • Réaliser un reporting régulier de ton activité.

          TON PROFIL :

          • Tu suis actuellement un cursus en École de Commerce et tu recherches un stage de fin d’études de 3 à 6 mois ;
          • Idéalement, tu as déjà eu une expérience commerciale lors d’un précédent stage par exemple ;
          • Tu as déjà utilisé des outils commerciaux de type CRM (Salesforce), LinkedIn Sales Navigator ;
          • Tu parles et tu écris en anglais couramment ;
          • Tu es une personne autonome et organisée dans ton travail, la rigueur est également l’un de tes points forts ;
          • De nature curieuse, tu es également persévérant(e), proactif(ve), compétiteur(trice) et concentré(e) sur les résultats ;
          • Tu as une excellente aisance relationnelle et mène parfaitement les appels.

          POURQUOI REJOINDRE WEDIA ? :

          Parce que tu te sens en phase avec nos valeurs :
          • Innovation (et le goût pour la critique constructive) ;
          • Engagement (auprès de nos clients, de tes collègues) ;
          • Efficacité (le mieux est parfois l’ennemi du bien).
          Pour t’inscrire dans la stabilité :
          • Étant en pleine croissance, tu seras intégré(e) dans un environnement challengeant, où tu pourras rapidement progresser et monter en compétences et grandir avec nous.
          Pour le cadre de travail :
          • Notre siège social est situé en plein cœur de Paris, au sein de WeWork (rue La Fayette), locaux confortables où règne une ambiance conviviale.
          Pour la vie d’entreprise :
          • Tu intégreras une équipe soudée. Des événements sont régulièrement créés par la team Happiness pour maintenir cette cohésion / bien-être au travail : afterworks mensuels, séminaires, week-end ski organisé par le CSE et autres événements au bureau ou bien à distance.

          INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

          • Carte Swile (tickets resto) ;
          • Prise en charge des frais de transport à 50% ;
          • Parcours d’onboarding structuré ;
          • Certification Happy at Work 2022 ;
          • Gratification de stage fixée selon le barème national.
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            LE POSTE :

            Nous sommes à la recherche d’une nouvelle recrue pour notre équipe Marketing internationale basée à Paris. Directement rattaché(e) au CMO tu seras en charge de mettre en œuvre notre stratégie d’acquisition “paid”, du pilotage à la gestion opérationnelle des actions jusqu’à l’amélioration et l’analyse de nos performances.

            TES MISSIONS :

            • Définir et piloter toute la stratégie d’acquisition “paid” (Linkedin, Adwords, TikTok…) pour l’ensemble de nos territoires ;
            • Réaliser une veille constante sur l’ensemble de ces leviers ;
            • Gérer le budget marketing de ces campagnes ;
            • Définir et piloter la stratégie de Marketing Automation (qui fait suite à l’acquisition);
            • Identifier les axes d’amélioration de la conversion (site web) ;
            • – Définir, suivre et analyser les KPIS (acquisition et conversion en MQL / SQL) pour notamment évaluer l’impact des actions engagées et augmenter les taux de conversions. (Le poste a une très forte dimension Analytics !)

            TON PROFIL :

            • Tu as au moins une expérience de 3 ans en SaaS sur un poste similaire dans le domaine du SaaS ;
            • Tu as un excellent niveau d’anglais (écrit/oral) ou tu es anglophone natif et tu parles français couramment ;
            • Tu as un goût prononcé pour l’analyse statistique et un très bon sens de l’analyse ;
            • L’UX (parcours de conversion) est quelque chose qui t’anime, tu sais analyser le parcours sur un site web et proposer des pistes d’amélioration ;
            • Tu as le goût des résultats rapides, du travail en équipe, de l’amélioration continue ;
            • Tu maîtrises parfaitement les outils (Linkedin Campaign, Google Adwords, Google Analytics…).

            POURQUOI REJOINDRE WEDIA ? :

            Parce que tu te sens en phase avec nos valeurs :
            • Innovation (et le goût pour la critique constructive) ;
            • Engagement (auprès de nos clients, de tes collègues) ;
            • Efficacité (le mieux est parfois l’ennemi du bien).
            Pour t’inscrire dans la stabilité :
            • Tu seras intégré(e) dans un environnement challengeant, où tu pourras rapidement progresser et monter en compétences et grandir avec nous.
            Pour le cadre de travail :
            • Notre siège social est situé en plein cœur de Paris, au sein de WeWork (rue La Fayette), locaux confortables où règne une ambiance conviviale.
            Pour la vie d’entreprise :
            • Tu intégreras une équipe soudée. Des événements sont régulièrement créés par la team Happiness pour maintenir cette cohésion / bien-être au travail : afterworks mensuels, séminaires, week-end ski organisé par le CSE et autres événements au bureau ou bien à distance.

            INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

            • Carte Swile (tickets resto) ;
            • Mutuelle d’entreprise ;
            • Prise en charge des frais de transport à 50% et du forfait mobilités durables ;
            • Chèques cadeaux, prime vacances, RTT ;
            • Intéressement à 4 chiffres ;
            • Parcours d’onboarding structuré ;
            • Certification Happy at Work 2022 ;
            • Politique de télétravail flexible.
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              Wedia - Offres d'emploi
              Wedia - carriere - wedia career - job - offres emploi

              Pourquoi rejoindre Wedia et répondre à nos offres d’emploi ?

               

               

              Tu as une sensibilité pour le marketing content et les martechs ?

               

              Tu souhaites faire partie d’une belle aventure en rejoignant une entreprise en pleine croissance ?

               

              Tu es à la recherche d’une entreprise dont la culture privilégie l’humain, l’autonomie et la montée en compétence ?

               

              Alors… Wedia est fait pour toi !

              Nous privilégions

               

              L’innovation : Tu as un goût prononcé pour le software, et tu aimes également challenger le quotidien ? Rejoins nous, car l’innovation, c’est d’abord l’envie d’améliorer les choses !

              L’humain : Wedia est une entreprise à taille humaine où nous favorisons l’écoute et le bien-être des collaborateurs. Des événements sont régulièrement organisés afin de créer de la cohésion (afterworks, soirées à thème, week-ends…).

              L’engagement : Vis-à-vis de nos clients bien sûr, mais aussi de tes collègues en poste chez Wedia,  sur lesquels tu pourras compter.

              L’efficacité : “Done is better than perfect” – Sheryl Sandberg.

              Wedia - offres d'emploi et valeurs
              Wedia - WeWork Paris La Fayette

              Tu apprécieras de travailler chez Wedia si :

               

              Le travail d’équipe est ton moteur et le cadre de travail est important pour toi.

              Nous avons fait le choix de nous installer en plein cœur de Paris, au sein de l’espace de coworking WeWork (rue La Fayette, 9ème). Propice au networking, ce lieu propose barista, cours de sports, événements, avec en prime un rooftop et une superbe vue !

              Les postes Wedia, voici quelques-uns des avantages 

               

              Mutuelle d’entreprise

              Carte Swile

              Chèques cadeaux à Noël

              Week-end ski annuel organisé par le CSE

              Intéressement « égalitaire »

              Entretien d’évolution annuel

              Télétravail personnalisé

              Wedia - Avantages

              La convivialité chez Wedia

              Wedia
              Wedia
              Wedia
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              Nos collaborateurs :

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