Rejoindre Wedia, c’est privilégier :

L’innovation

 

Chez Wedia, nous innovons tous les jours pour gérer et diffuser les médias de nos clients. Nous sommes éditeur d’une solution SaaS, 100% cloud (Azure, Amazone) utilisée par de nombreuses marques et des milliers d’utilisateurs. Grâce à nous, nos clients créent et diffusent leurs médias, leurs contenus marketing dans de nombreux pays.

L’esprit start-up

 

Nos projets passionnants mêlent tout aussi bien les technologies d’IA, de computer vision, de réseaux cognitifs ou encore de streaming vidéo… dans des interfaces fraîches et ludiques en SPA. Nous sommes côtés en bourse, mais nous avons su conserver un esprit start-up, en valorisant le travail d’équipe, l’initiative et l’innovation.

Les nombreux avantages

 

Wedia est une entreprise à taille humaine proposant de nombreux avantages (activités gourmandes, sportives, récréatives, week-end du comité d’entreprise, intéressement…), où l’ambiance est dynamique et professionnelle. Nous savons également lâcher la pression pour fêter nos succès !

Le lieu de travail

 

Notre siège est installé en plein cœur de Paris dans le 9ème, dans l’espace de co-working moderne et lumineux de WeWork, rue La Fayette.

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TALENT ACQUISITION MANAGER

Missions :

C’est une création de poste, votre mission consiste donc à définir, à mettre en oeuvre et à dynamiser le recrutement de nouveaux collaborateurs chez Wedia.

 

Les missions principales visent à identifier, convaincre et veiller à l’intégration de nouveaux talents au sein de nos équipes. Vous travaillerez également sur le branding de la marque afin de la rendre plus attractive au regard des candidats.

 

  • Mise en place et gestion du processus de recrutement
  • Accompagnement du management dans ses besoins en recrutement
  • Rédaction des offres à pourvoir
  • Sourcing, identification, qualification et premiers entretiens avec les candidats
  • Supervision des sujets administratifs
  • Gestion des plans de formation
  • Intégration des nouveaux collaborateurs
  • Développement de la marque employeur

 

 

Profil recherché :

 

Curieux(se), investi(e), vous souhaitez évoluer à long terme dans une entreprise en plein développement en France et à l’international.

 

Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, le marketing (le métier de nos clients) et disposez d’une bonne fibre commerciale.

 

Vous bénéficiez d’une première expérience, d’au moins un an, en cabinet de recrutement ou en entreprise.

 

Qualités requises / Critères :

 

  • Capacités d’écoute, de communication et de conviction
  • Autonomie, organisation, rigueur
  • Très bonnes capacités d’expression orale et rédactionnelle en français et en anglais (l’allemand est un plus)
  • Goût du challenge et de l’innovation
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Sales Development Representative

 

Missions :

 

Entre le marketing et le commerce tu n’as pas su choisir, viens chez Wedia on te propose un poste qui allie les deux !

 

  • Mettre en place une stratégie de génération de leads en adéquation avec les objectifs de Wedia et les enjeux du marché ;
  • Identification des leads, présentation des solutions et suivi du processus de qualification ;
  • Reporting interne sur un outil de CRM ;
  • Être capable de trouver un bon équilibre entre travail d’équipe et autonomie ;
  • Possibilité de gestion de comptes clients déjà existants.

 

Sous la responsabilité du Responsable des Ventes France. Poste basé à Paris.

 

Profil recherché :

 

Diplômé(e) d’une licence commerciale OU diplômé(e) d’un master école de commerce, ou équivalent, fort(e) d’une expérience commerciale d’au moins deux ans dans la prospection et désireux de se faire une première expérience dans le monde du commerce.

 

Curieux(se), investi(e), tenace tu souhaites évoluer à long terme dans une entreprise en plein développement en France et à l’international pour accéder à des postes d’Account Manager.

 

Passionné(e) par le commerce et les nouvelles technologies, tu es à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

 

Très bon relationnel, souriant avec un très bon état d’esprit positif.

 

Tu as soif d’apprendre et de réussir, et aime travailler en autonomie.

 

L’ambiance est dynamique et professionnelle mais nous savons fêter ensemble nos succès !

 

Qualités requises / Critères :

 

  • Dynamique
  • Résilient
  • Extraverti
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CHEF DE PROJET

Missions :

Vous souhaitez travailler avec des clients grands comptes en leur proposant des solutions à forte valeur ajoutée ? C’est chez nous !

 

Votre mission principale consiste à prendre la responsabilité fonctionnelle de projets pour nos clients.

 

Vous êtes le contact principal du client et l’aidez à conduire le projet à son terme, en étant garant de sa satisfaction et de la réussite du projet.

 

Appuyé par nos équipes d’experts techniques, vous pourrez ainsi :

 

  • Comprendre et analyser les besoins du client
  • Conseiller et orienter les choix de nos clients en fonction de ses enjeux et de la solution Wedia
  • Présenter et démontrer des use cases
  • Animer des ateliers de spécifications avec le client, et rédiger les User Stories
  • Travailler avec nos Tech Leads pour leur permettre d’affiner les User Stories, et les traduire techniquement
  • Plus généralement gérer l’ensemble des jalons du projet (périmètre, planning, suivi du budget)

 

Poste basé à Paris.

 

Profil recherché :

 

Curieux(se), investi(e), vous souhaitez évoluer à long terme dans une entreprise en plein développement en France et à l’international.

 

Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, venez du marketing digital, d’une agence de communication, ou de la gestion des médias / contenus. Vous avez 2 ans d’expérience, idéalement dans le numérique ou le marketing, et vous avez hâte de relever ce défi passionnant.

 

Vous êtes capable de communiquer votre confiance. Vous êtes organisé(e), toujours ouvert(e) d’esprit, toujours prêt(e) à relever des challenges. Vous appréciez travailler en équipe et communiquer avec vos interlocuteurs et clients.

 

Vous pensez et agissez avec efficacité et esprit d’entreprise, avec un degré élevé d’engagement.

 

Anglais/Français courants. L’allemand serait un plus.

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Directeur de Projets

 

Missions :

 

Vous souhaitez travailler avec des clients grands comptes en leur proposant des solutions à forte valeur ajoutée ? C’est chez nous !

 

Notre directeur des projets assure la satisfaction et la fidélisation de ses clients avec une vision globale :

 

  • pilotage de ces interventions (staffing, suivi, etc.).
  • qualité fonctionnelle et technique
  • suivi de la rentabilité
  • animation des comités stratégiques ou de pilotage.

 

Il porte un avis argumenté sur les chiffrages effectués par l’avant-vente et planifie les ressources en réponse aux demandes des chefs de projet.

 

Il est le garant du respect du périmètre, des délais et des budgets et anime ses équipes à cet effet (gestion des risques, revue de projets, reporting…).

 

Plus généralement, il anime, évalue son équipe, pilote les actions de recrutement, et définit que les axes d’amélioration de l’organisation.

 

Poste basé à Paris

 

Profil recherché :

 

Curieux(se), investi(e), vous souhaitez évoluer à long terme dans une entreprise en plein développement en France et à l’international.

 

Vous savez écouter vos clients, contextualiser leurs besoins, et accompagner ces sponsors de haut niveau. A cet effet, vous êtes clair(e) et précis(e) dans votre communication et savez négocier et gérer des situations et des enjeux complexes.

 

Votre esprit d’équipe et votre rigueur vous permet d’animer les projets et les ressources qui y sont affectées.

 

Vous souhaitez adresser des projets au cœur de la stratégie marketing et communication de grandes références et vous investir dans une organisation dynamique en pleine croissance internationale.

 

Anglais/Français courants. L’allemand serait un plus.

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