Carrière

Wedia Snapchat pratiques

Responsable Marketing

 

Coté sur Alternext, nous sommes un groupe international, leader dans les solutions et services logiciels pour les acteurs du marketing et de la communication. Notre plateforme « Cloud » de Marketing Resource Management (MRM) permet à nos clients de gérer facilement et efficacement l’ensemble de leurs assets (photos, vidéos, et autres contenus digitaux) marketing et de communication.

 

Nous comptons parmi nos clients de nombreux grands comptes : Air Liquide, Areva, Austrian Airlines, BMW, Bouygues,  Casino, Caisse d’épargne, Crédit Agricole, Colgate, Covea, Daimler, Deutsche Bahn, EDF, Essilor, Estée Lauder, Geodis, Groupama, La Poste, Lafarge, L’Oréal, MAAF, Merck, Nestlé, Royal Caribbean, Silicon Valley Bank, SNCF, Société Générale, Total, Vallourec, Zodiac….

 

Notre succès et la reconnaissance de nos clients sont confirmés par les analystes de Gartner et Forrester qui classent Wedia depuis plusieurs années dans les meilleures solutions mondiales de Marketing Resource Management et comme l’un des 20 leaders mondiaux du Digital Asset Management (DAM).

 

Notre siège se trouve à Paris (Wework La Fayette), et nous avons également des bureaux à New-York et Francfort.

 

Nous cherchons aujourd’hui deux personnes pour renforcer notre équipe marketing à Paris.

 

Vos Missions

 

Au sein du département marketing, dans un environnement dynamique et avec une équipe passionnée, vous serez notamment responsable :

  • Des opérations de « lead acquisition » (SEO, SEA Adwords, LinkedIn et Twitter, site web et analytics, participation à des événements, identification et qualification des leads…),
  • Du « lead nurturing » (rédaction de contenus, de cas clients, diffusion de newsletter, article de blog, community management sur les réseaux sociaux…),
  • Faire vivre l’identité de marque de Wedia.

 

Profil

 

De Formation Bac +3/5 en marketing ou communication, vous êtes passionné(e) par le marketing et les nouvelles technologies.

 

Vous êtes très à l’aise à l’écrit et connaissez les principaux outils nécessaires au marketing digital (connaissance Salesforce, Pardot, WordPress appréciée). Vous avez déjà eu un pied dans le monde professionnel via une première expérience ou des stages significatifs.

 

Vous disposez d’un niveau d’anglais scolaire. Toute maîtrise de l’allemand (parlé/écrit) sera fortement valorisée.

 

Surtout, vous êtes curieux(se), investi(e), patient(e) vous souhaitez évoluer à long terme dans une entreprise en plein développement en France et à l’international.

 

Vous avez soif d’apprendre et de réussir, avec Wedia vous compléterez entre autres votre expertise du marketing B2B et du marketing automation.

 

Avantages:

 

Poste basé en plein Paris, dans les locaux flambants neufs de WeWork La Fayette

Un environnement international, un marketing digital avancé

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Wedia Snapchat pratiques

Développeur .Net (H/F)

 

Cotée sur Alternext, Wedia est un groupe international, leader dans les solutions et services logiciels aux acteurs du marketing et de la communication (cf. Gartner). Sa plateforme « Cloud » de Marketing Resource Management (MRM), de Digital Asset Management (DAM) et de Video (Enterprise Video Platform – EVP) permet à ses clients, grands comptes (Canal+, Leroy Merlin, Total, Daimler, L’Oréal, EDF …), de centraliser facilement photos, vidéos, et contenus, et de créer rapidement des supports de communication print, web, email et mobile.

 

Dans le cadre de sa croissance, Wedia recherche des Développeurs/Développeuses .Net.

 

Cultivant l’esprit start-up, mêlant innovation et responsabilisation, Wedia reste une entreprise à taille humaine recherchant de jeunes talents prêts à vivre une grande aventure.

 

Le job

 

Tu travailleras au sein de l’équipe R&D Wedia basée en plein cœur de Paris (WeWork Lafayette – 9ème). Nous recherchons des ingénieurs juniors mais à la tête bien faite, qui souhaitent s’investir pleinement dans le développement de produits innovants en mode SaaS. L’agilité, l’intérêt pour l’innovation et le cloud, l’envie de progresser tous les jours, la rigueur et la bonne humeur sont indispensables pour intégrer l’équipe SOA de Wedia (4-5 personnes).

 

Sous la responsabilité de ton Lead, tu prendras en charge le développement de fonctionnalités touchant essentiellement :

  • Au traitement des médias (dont vidéo) et à leur orchestration
  • A l’Intelligence Artificielle (IA : Deep Learning)
  • A la Business Intelligence (BI) et au BigData (Data Scientist)

 

Les technologies utilisées s’appuient à 100% sur le Cloud de Microsoft Azure en mode PaaS avec des ponts vers le Cloud d’Amazon et d’autres systèmes communicant grâce à des API REST. Les développements sont réalisés en C# en méthodo agile.

 

Le candidat que l’on recherche

 

Un développeur/développeuse .Net Junior, de formation Bac +4/5 motivé(e) par les Challenges du Cloud Azure

 

Les + :

 

  • une première expérience sur Azure en environnement PaaS
  • intérêt pour la Data Science et le Big Data

 

Informations Importantes

 

  • CDI
  • Paris 9ème
  • Rémunération motivante
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Ingénieur commercial (H/F)

 

Cotée sur Alternext, Wedia est un groupe international, leader dans les solutions et services logiciels aux acteurs du marketing et de la communication. Sa plateforme « Cloud » de Marketing Resource Management permet à ses clients de centraliser facilement photos, vidéos, et contenus, et de créer rapidement des supports de communication print, web, email et mobile.

 

Wedia compte parmi ses clients de nombreux grands comptes : Air France, Air Liquide, AXA,  Areva, Bouygues, Casino, Crédit Agricole, Danone, EDF, Essilor, Geodis, Groupama, La Poste, Lafarge, Nestlé, PSA, Renault, SNCF, Société Générale, Total, Vallourec, Zodiac….

 

Son succès et la reconnaissance auprès de ses clients sont confirmés par les analystes du Gartner qui classe Wedia depuis 3 ans dans les meilleures solutions mondiales de Marketing Resource Management (MRM) et comme l’un des 20 leaders mondiaux du Digital Asset Management.

 

Wedia propose en complément de son offre logicielle une offre de service complète, intégrant toutes les dimensions d’un projet informatique. Notre équipe service est constituée de directeurs de projets, de développeurs de documentalistes et d’experts en hébergement de solution.

 

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un Ingénieur Commercial (H/F).

 

Missions :

 

Rattaché(e) à un/une Directeur d’Affaires, vous aurez le loisir de promouvoir l’offre globale en développant les relations commerciales avec certains comptes clients existants et surtout en prospectant dans des secteurs d’activités ciblés conjointement avec la direction commerciale.

 

Vos missions principales seront :

  • prospection directe, identification des cibles,
  • montage des offres en collaboration avec les équipes avant-ventes,
  • soutenance et « closing »,
  • animation de comités de pilotage avec les équipes projets/production…Vous suivez ainsi les projets de vos clients tout au long des cycles de vente et de production.

 

Vous contribuez à les fidéliser autour d’une image de qualité, de productivité, et de maîtrise des coûts, enjeux chers à nos clients.

 

Profil :

 

De formation Bac+4 / 5, vous justifiez idéalement d’une 1ère expérience dans la vente BtoB, dans un environnement logiciel ou prestations de services.

 

Une culture de nos métiers est un plus appréciable (marketing, communication, digital asset management, gestion de contenus…), même si nos consultants avant-vente seront à vos côtés afin de vous aider à appréhender notre offre et les solutions proposées.

 

Doté(e) d’un réel goût du challenge et de la conquête / chasse, porté(e) par la culture du résultat, vous faites preuve d’une réelle autonomie pour développer votre secteur et réussir avec tous les moyens qui seront mis à votre disposition.

 

Ce poste évolutif constitue un challenge pour un profil « entrepreneur » doté d’une approche commerciale globale et d’une forte autonomie / responsabilisation.
Rémunération attractive et évolutive.
Déplacements réguliers à prévoir sur IDF essentiellement.
Bonne maîtrise de l’anglais souhaitable.
Evolution managériale possible à moyen terme.

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